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El salario aumentó un 20% en enero, TSMC aumentó el salario de 3 a 5% nuevamente en abril

El auge semiconductor ha crecido contra la tendencia bajo el impacto de la pandemia COVID-19. Las tres principales fundiciones de TSMC, Mundo y UMC han aumentado los salarios de sus empleados en abril y mayo. El aumento salarial de TSMC en abril aumentó en aproximadamente un 3% al 3%. Cinco; El mundo también aumentará el salario en un 3% a partir de abril; UMC ajustará el salario en mayo sin anunciar la tasa de ajuste, pero se espera que sea mejor que el año pasado y la tasa de aumento se encuentra en la primera mitad de la clase semiconductora.

Tanto TSMC como el mundo han realizado ajustes de salarios importantes estructurales desde enero de este año. TSMC ha aumentado sustancialmente su principal y salario en un 20%. El mundo ha seguido su ejemplo y anunció que todos los empleados regulares contratados directamente en Taiwán aumentarán su principal director y salario en un 100%. Décimas En ese momento, las dos compañías enfatizaron que el ajuste anual de salario de rutina y el bono de fin de año, el bono de tres secciones y los dividendos se mantuvieron sin cambios. Ahora se ha publicado el ajuste anual de salario de rutina de las dos compañías, que es equivalente a dos aumentos salariales para todos los empleados en un año.

TSMC anunció anteriormente que este año, incluidos los bonos de rendimiento, la remuneración y los dividendos de NT $ 69.51 mil millones (la misma a continuación), la persona promedio puede recibir 1,39 millones de yuanes, un aumento de aproximadamente el 30% del promedio del año pasado. Este año, la compañía continuará aumentando su salario en un 3% al 5%. Para hacer frente a la expansión continua de la producción, la compañía reclutará a otras 8,000 personas este año. Se espera que atraiga a más sangre joven para unirse.

El año pasado, UMC también sufrió una fuerte demanda de chips y plena capacidad, y su beneficio estableció un nuevo altura de 20 años. Este año, después de seguir adelante con el ajuste de salario estructural de TSMC de 2.5-6%, también llevará a cabo una rutina de rutina del 1 de mayo. Ajuste de salario sexual. UMC declaró que es un inconveniente anunciar los ajustes salariales en vista del desempeño diferente de cada persona, pero enfatiza que será la primera clase de la industria, y se espera que el beneficio general sea mejor que el año pasado. El ajuste es más alto que el año pasado.

Japan Semiconductor Manufacturing Co., Ltd. anunció que aumentará su capacidad de producción mensual de 40,000 28 nm de proceso maduro en su planta de Nanjing en China continental. UMC también está expandiendo su línea de producción de 28 nm en la planta Nanke P5 y la lianxina continental. La capacidad de producción resalta que la escasez de chips ha explotado de los 40 a 65 nanómetros anteriores, y se ha expandido a 28 nanómetros. A corto plazo, la nueva capacidad de producción no es fácil de abrir, incluido el precio alcista continuo de la fundición de la oblea de 8 pulgadas y 12 pulgadas.